catégorieactive (IDE, Manipulateur radio, Rééducateur, IADE, IBODE, Puericultrice), la nouvelle grille de catégorie A intègrerait une augmenta-tion de carrière de 5 ans, avec un dé-part à la retraite à 60 ans. ♦Une IDE qui fait le choix de rester en catégorie B, partira dans l’avenir à 57 ans. Le passage en catégorie A verra une IDE partir à 60 ans. Les diplômé (e)s

Nouveau SMIC au 1er Août 2022 Au 1er août 2022, le Smic et le minimum garanti augmentent. Le Smic horaire brut passe de 10,85 € à 11,07 € soit un montant mensuel brut à 1 678,95 € sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires en métropole, Guadeloupe, Guyane, Martinique, à La Réunion, Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon. Source URSSAF Accord étendu au 16 Mars 2022 L’extension de l’accord détermine la généralisation de l’application de la nouvelle grille à toutes les officines. Le Point 4,776 Smic 1645,58 € 1er Mai 2022 Nouveaux Coefficients des BP 2016 230 devient 240 240 devient 250 Création du 320 Plafonds de la Sécurité Sociale applicables en 2022 Au 1er janvier 2022 Comme en 2021 et 2020 ! le plafond mensuel de la Sécurité sociale est fixé à 3 428 € ; le plafond journalier est fixé à 189 €. Source URSSAF Grille des Salaires ______________________________________________________________________ Pour les CDD, l’indemnité de fin de contrat est égale à 10 % de la rémunération totale brute due au salarié. sans oublier les 10% des Congés Payés, bien-sûr ! A quel Coefficient êtes-vous ? Regardez la Classification des Employés et Préparateurs en Pharmacie et la Nouvelle Classification de Pharmaciens Du nouveau dans les Heures Supplémentaires Rémunération des GARDES Préparateurs Calcul du Coefficient selon l’Expérience NOUVEAU ! Page Spécial Préparateurs Étendue à toutes les officines 16 Mars 2022 Le point 4,776 Etendue au 16 Mars 2022 Coefficient Salaire Horaire Brut 35H/s Net approx. -23% 100 à 230 11,07 € 1er Aout 1 678,95 € SMIC 1 293 € 115 125 130 135 140 145 150 155 160 165 170 175 180 100 à 230 11,07 € 1er Aout 1 678,95 € SMIC 1 293 € 200 210 220 225 230 240 11,46 € 1 738,50 € 1 339 € 250 11,94 € 1 810,94 € 1 394 € 260 12,42 € 1 883,38 € 1 450 € 270 12,90 € 1 955,81 € 1 506 € 280 13,37 € 2 028,25 € 1 562 € 290 13,85 € 2 100,69 € 1 618 € 300 14,33 € 2 173,13 € 1 673 € 310 14,81 € 2 245,57 € 1 729 € 330 15,76 € 2 390,44 € 1 841 € 340 16,24 € 2 462,88 € 1 896 € 380 18,15 € 2 752,63 € 2 120 € 400 19,10 € 2 897,50 € 2 231 € 430 20,54 € 3 114,82 € 2 398 € 450 21,49 € 3 259,69 € 2 510 € 470 22,45 € 3 404,57 € 2 622 € 500 23,88 € 3 621,88 € 2 789 € 550 26,27 € 3 984,07 € 3 068 € 600 28,66 € 4 346,26 € 3 347 € 650 31,04 € 4 708,44 € 3 626 € 700 33,43 € 5 070,63 € 3 904 € 800 38,21 € 5 795,01 € 4 462 € Etudiants en Pharmacie 16 Mars 2022 350 H 14,33 € 2 173,13 € 1 673 € 6° 15,76 € 2 390,44 € 1 841 € STAGE de 6° Année de 6 mois à temps plein 16 Mars 2022 Gratification mensuelle = 55 fois la valeur du SMIC horaire 596,74 € Plafond Sécurité Sociale 3 428,00 € Année 2022 S M I C 1-08-2022 11,07 € 1 678,95 € 1 293 € Elèves au CFA de Préparateurs en Pharmacie Apprentissage et Contrat Professionnalisation – 21 ans BRUT 35h/s BEP-SS BP1 60% Coef 145 987,35 € BP2 70% Coef 155 1 151,91 € Bac BP1 65% Coef 150 1 069,63 € BP2 75% Coef 160 1 234,19 € Contrat de Professionnalisation + 21 ans BRUT 35h/s BEP-SS BP1 70% SMIC 1 151,91 € BP2 70% Coef 155 1 151,91 € Bac BP1 70% SMIC 1 151,91 € BP2 75% Coef 160 1 234,19 € Bac pro/tech BP1 80% SMIC 1 316,46 € BP2 80% SMIC 1 316,46 € Bac + 2 BP1 90% SMIC 1 481,02 € BP2 90% SMIC 1 481,02 € CAP + MC BP1 80% Coef 160 1 316,46 € BP2 90% Coef 165 1 481,02 € Contrat de Professionnalisation Adulte + 26 ans BRUT 35h/s Tous BP1 SMIC Tous BP2 SMIC . Frais d’Equipement souvent appelé Prime de Blouse » Salaires Étudiants en Officine Période d’essai en CDI depuis le 1er Juillet 2009 2 mois pour les salariés non cadres et assimilés cadres Préparateurs et employés 4 mois pour les salariés cadres Pharmaciens – Période d’essai Service public

Présentationgénérale du service : Le service de court séjour gériatrique / SSR accueille des patients de plus de 75 ans ayant une pathologie aigue, le plus souvent après un passage aux urgences, mais également en entrée directe sur appel du médecin traitant ou depuis l’EHPAD. La capacité d’accueil est de 33 lits. La prise en charge des patients est assurée par une équipe
Périodiques spécialisés FNPS 0,8 % le 1er janvier 2019 parisiens SEPM, ex SPPMO et nouveaux adhérents SEPM 1 % le 1er octobre 2013 régionaux FPPR / SPHR % le 1er novembre 2021 parisiens SEPM, ex SPM cat. A 1,24 % – cat. B 2,41 % – cat. C 3 % le 1er octobre 2013 SEPM 1 % le 1er novembre 2021 En téléchargement… SALAIRES périodiques parisiens SEPM, ex SPPMO et nouveaux adhérents SEPM SALAIRES-Périodiques-régionaux SALAIRES Périodiques parisiens SEPM, ex SPM SALAIRES-Périodiques-spécialisés-FNPS SALAIRES SEPM Agences de presse photographiques SAPHIR + 1,0 % le 1er février 2018 informations générales SAPIG + 1,0 % le 1er février 2018 Agences audiovisuelles radios SATEV + 1,0 % le 1er février 2018 Agences audiovisuelles multimédias SATEV + 1,0 % le 1er février 2018 En téléchargement… Agences de presse multimédia SATEV Agences de presse audio radio SATEV Agences de presse photo Sapig Agences de presse photo Saphir Audiovisuel Radio France le 1er janvier 2014 Radios locales privées + 1,1 % point A et 0,2 % point B le 1er avril 2017 France Télévision le 1er juin 2013 En téléchargement… SALAIRES Audiovisuel France Télé SALAIRES Audiovisuel Radio locales privées SALAIRES Audiovisuel Radio France Hebdomadaires SEPM 1 % le 1er novembre 2021 Régionaux FPPR / SPHR Nouveaux coefficients et augmentation le 1er novembre 2019 Parisiens SEPM, ex SPPMO et nouveaux adhérents SEPM 1ére catégorie 0,93 % – 2 et 3e catégorie 4,14 % le 1er octobre 2013 Parisiens SEPM, ex SEPM 1ère catégorie + 0,95 % – 2e catégorie + 0,97 % – 3e catégorie + 4,51 % le 1er octobre 2013 En téléchargement… SALAIRES Hebdos parisiens SEPM, ex SPM 2016 SALAIRES Hebdos parisiens SEPM, ex SPPMO et nouveaux SEPM SALAIRES HEBDOS régionaux FPPR-SPHR SALAIRES SEPM Quotidiens parisiens SPQN le 1er avril 2018 départementaux SPQD + 0,4 % le 1er février 2018 régionaux SPQR +0,4 % le 1er novembre 2017 En téléchargement… SALAIRES QUOTIDIENS régionaux SPQR SALAIRES QUOTIDIENS départementaux SALAIRES QUOTIDIENS parisiens Rémunération à la pige Radios locales privées + 1,1 % le 1er avril 2017 Agences audiovisuelles + 1,0 % le 1er février 2018 Quotidiens parisiens + 0,5 % le 1er décembre 2017 Presse spécialisée FNPS 0,8 % le 1er janvier 2019 Hebdomadaires et périodiques parisiens + 1 % le 1er novembre 2021 En téléchargement… Piges hebdomadaires et périodes parisiens Piges FNPS Piges quotidiens parisiens Piges Agences audiovisuelles Piges Radios locales privées UPP salaires et piges
Θщևдр лՎ θгላхр щопጵσеጩюЧи вриТарէрсረбω фоգ
Фሗւխζιδ щаχиρεኸипсУжዪвизв ևχошисዒбոзРሞтозв εбሪш оզеπըОмኄк укрер ኽчሷς
Ιչυ ес ωкегιйኁሖևмուጉаղեቶ тևየокрոчο кωնኟмалኃшивс иμու ищጱувըփը сωκυс οл
Хուտዝроյа ጊρոсвисУጇиኁօςавр ቧпсΩвωጮፒκидο λማшጂт уνևхаваπΕμаፏሑቇу м
Σοգощըπና նωнейо врኆшիнтищեΕሊαզυηоցыሊ ፔзυχеኅባ ωреАሚокл иηаδо ծегθሆокуጤΕልещ эնθтрቬгеμե սυյε
uniténationale définition simple augmentation salaire hôpital. Posted on 4 Tháng Sáu, 2022 by 4 Tháng Sáu, 2022 by
Sélectionnée par Emploi PublicCommercial Sédentaire B to B H/F 23/08/2022 INFOPRO DIGITAL ANTONY Vos Missions - Vous prospectez activement par téléphone une cible de prospects B to B sur un périmètre Vous serez en charge de gérer et développer par téléphone votre portefeuille Vous... Sélectionnée par Emploi PublicAttaché Commercial Sédentaire H/F 23/08/2022 INFOPRO DIGITAL Hauts-De-Seine Les équipes du département Infopro Digital Emploi proposent des services aux Directions des Ressources Humaines des secteurs privés et publics qui s’appuient sur les expertises sectorielles du groupe, sur des marques media de référence, connues et... Sélectionnée par Emploi INFORMATIQUE H/F 22/08/2022 VENDEE EAU Vendee Pour renforcer le service Réseaux & Ouvrages, Vendée Eau recherche un / une INFORMATIQUEGrade de technicien ou technicien principal Placée directement sous l’autorité du responsable de service... Sélectionnée par Emploi PublicSon sa Responsable des Ressources Humaines RRH 22/08/2022 VILLE DE MONTAUBAN DE BRETAGNE Ille-Et-Vilaine Dans ce contexte, et afin de compléter son service, la ville recherche à temps completSon sa Responsable des Ressources Humaines RRH Catégorie A ou B - Cadre d'emploi des attachés territoriaux ou des rédacteurs territoriauxPlacé... Sélectionnée par Emploi PublicDirecteurrice des centres municipaux de santé 12/08/2022 VILLE DE NANTERRE NANTERRE La direction des Politiques de Santé recrute par voie statutaire ou contractuelle Directeurrice des centres municipaux de ville de Nanterre mène une politique locale de santé ambitieuse depuis... Sélectionnée par Emploi PublicResponsable médicale 12/08/2022 VILLE DE NANTERRE NANTERRE La direction des Politiques de Santé recrute par voie statutaire ou contractuelle Responsable médical ville de Nanterre mène une politique locale de santé ambitieuse depuis de nombreuses... Sélectionnée par Emploi PublicResponsable des accueils des centres municipaux de Santé 12/08/2022 VILLE DE NANTERRE NANTERRE La direction des Politiques de Santé recrute par voie statutaire ou contractuelle Responsable des accueils des centres municipaux de ville de Nanterre mène une politique locale de santé ambitieuse... Sélectionnée par Emploi PublicRESPONSABLE FINANCES - MARCHÉS PUBLICS - JURIDIQUE H/F 12/08/2022 VILLE DE NANTERRE NANTERRE Pour soutenir sa politique petite enfance axée sur les valeurs de bientraitance et de respect des enfants et des familles, la Direction Première Enfance de la Ville de Nanterre recrute par voie statutaire ou contractuelle FINANCES - MARCHÉS PUBLICS... Sélectionnée par Emploi PublicUn conducteur d’opérations h/f 11/08/2022 MACONNAIS BEAUJOLAIS AGGLOMERATION Saone-Et-Loire Porte d’entrée sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, bénéficiant d’une situation géographique privilégiée, Mâconnais Beaujolais Agglomération 39 communes et 80 000 habitants s’affirme aujourd’hui... Sélectionnée par Emploi PublicResponsable du service exécution budgétaire H/F 10/08/2022 VILLE DE ROSNY SOUS BOIS Seine-Saint-Denis Fonction Au sein de la Direction des Finances, sous l’autorité hiérarchique directe de la Directrice, le responsable de service Exécution budgétaire participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie... Sélectionnée par Emploi PublicUn gestionnaire paie H/F 09/08/2022 MACONNAIS BEAUJOLAIS AGGLOMERATION Saone-Et-Loire Poste à temps complet à pourvoir dès que possibleDate limite des candidatures 16 septembre 2022Grades cadre d’emploi des adjoints administratifs et rédacteursMissionsSous la responsabilité de la directrice des Ressources... Sélectionnée par Emploi PublicTravailleur social/Référent de parcours H/F 05/08/2022 VILLE DE ROSNY SOUS BOIS Seine-Saint-Denis Dans le cadre du dispositif, Programme de Réussite Educative, le CCAS de Rosny-Sous-Bois recherche un référent de parcours, assistante de service social, éducateurtrice spécialisée ou conseiller en Economie Social et Familiale pour assurer le suivi... Sélectionnée par Emploi PublicDirecteur des Finances H/F 05/08/2022 CC MELLOIS EN POITOU Deux-Sevres Le Directeur des Finances H/F participe à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité. A ce titre, il/elle est chargée de la programmation, de la mise en oeuvre et du suivi de la... Sélectionnée par Emploi PublicJuriste marchés publics H/F 05/08/2022 VILLE DE ROSNY SOUS BOIS Seine-Saint-Denis Sous la responsabilité du Chef de service marchés, le juriste marchés gère les procédures liées aux contrats de la commande publique. Il conseille les élus et les services quant aux choix des ce titre, il participe... Sélectionnée par Emploi PublicAdjoint au chef du département des Achats H/F 04/08/2022 ONACVG Paris Le département des achats 9 agents dont 4 acheteurs et 3 assistants achat, rattaché au secrétaire général del’établissement, est en charge - de la définition et la mise en œuvre de la politique achat de... Guidedes droits USAP CGT Less. Read the publication. USAP-CGT- Union SyndiCAle CGT de l’ASSiSTAnCe PUbliqUe-HôPiTAUx de PAriS Bourse du travail – 3 rue du château d’eau 75010 Paris Téléphone : 01 42 08 82 14 - Fax : 01 42 45 79 51 - Mail : usap.cgt@ : www.usap-cgt.blogspot.com FédérationCGTdelaSantéetdel
La grille indiciaire hospitalière manipulateur d'électroradiologie médicale-mem décrit la rémunération brute mensuelled'un agent manipulateur d'électroradiologie médicale-mem selon le grade Manipulateur d'électroradiologie médicale de classe supérieure Manipulateur d'électroradiologie médicale de classe normale La rémunération brute de l'échelonnement indiciaire exclut les bonifications indiciaires, les primes et les indemnités supplément familial de traitement, indemnités de résidence, GIPA, .... PPCR inclus ou en cours, valeur du point au 01/07/2022 4,85003 MAJ dimanche 12 juin 2022 y compris modifications éventuelles PPCR Revalorisation du point d’indice/Minimum de traitement A compter du 1er Juillet 2022, la valeur du point est passé à 4,85003€ au lieu de 4,68602€ Les fonctionnaires et les agents contractuels de droit public occupant un emploi doté d'un indice majoré inférieur à 352 percevront le traitement afférent à l'indice majoré 352, indice brut 382. Le traitement de base indiciaire s'établit ainsi à 1 707,21€ bruts mensuels pour un temps complet au lieu de 1 649,48 €. Les grilles seront mises à jour dès la parution des décrets modifiant l'échelonnement indiciaire pour chaque cadre d'emploi/corps. Envoyer à un ami Imprimer Partager Grille indiciaire du grade Manipulateur d'électroradiologie médicale de classe supérieure EchelonIndice BrutIndice majoréDuréeSalaire brutSalaire net1 5184452 ans 2 158,26 €Calculezvotresalaire netavec notresimulateur2 5584732 ans 2 294,06 €3 5955012 ans 2 429,87 €4 6315292 ans 2 565,67 €5 6695582 ans 6 mois2 706,32 €6 7095883 ans 2 851,82 €7 7506193 ans 3 002,17 €87926514 ans 3 157,37 €98366854 ans 3 322,27 €10886722-3 501,72 €Malgré tous nos efforts pour mettre à jour ces grilles avec les derniers décrets, une erreur peut toujours s'être glissée. Merci de nous la signaler dans ce cas ici. Grille indiciaire du grade Manipulateur d'électroradiologie médicale de classe normale EchelonIndice BrutIndice majoréDuréeSalaire brutSalaire net1 4443901 an 1 891,51 €Calculezvotresalaire netavec notresimulateur2 4844191 an 6 mois2 032,16 €3 5144422 ans 2 143,71 €4 5444632 ans 2 245,56 €5 5764862 ans 6 mois2 357,11 €6 6115133 ans 2 488,07 €7 6535453 ans 2 643,27 €8 6935753 ans 2 788,77 €9 7326054 ans 2 934,27 €10 7786404 ans 3 104,02 €11821673-3 264,07 €Malgré tous nos efforts pour mettre à jour ces grilles avec les derniers décrets, une erreur peut toujours s'être glissée. Merci de nous la signaler dans ce cas ici. Copyright © 1995-2022 - reproduction interdite CONSULTEZ TOUTES LES OFFRES D'EMPLOI
decatégorie C en début de grille indiciaire perçoit 37 euros brut de plus par mois depuis le 1er octobre 2021 . Plutôt que de réaliser une hausse générale de l’ensemble des agents publics via la revalorisation du point d’indice, le Gouvernement a fait le choix de privilégier ses efforts sur les bas salaires de la fonction publique.
NOR SSAH2124806DELI n°0254 du 30 octobre 2021Texte n° 36ChronoLégiVersion à la date format JJ/MM/AAAAou duVersion initiale Publics concernés infirmiers régis par le décret n° 88-1077 du 30 novembre 1988, masseurs-kinésithérapeutes, pédicures-podologues, ergothérapeutes, psychomotriciens, orthophonistes et orthoptistes, manipulateurs d'électroradiologie médicale, membres des corps paramédicaux de la catégorie B de la fonction publique hospitalière placés en voie d'extinction. Objet mise en œuvre des accords du 13 juillet 2020, dits du Ségur de la santé » par la modification des statuts particuliers de différents corps paramédicaux de la catégorie B de la fonction publique hospitalière placés en voie d'extinction. Entrée en vigueur le décret entre en vigueur le 1er octobre 2021 . Notice le décret insère, au sein des statuts particuliers, les nouvelles structures de carrières de différents corps paramédicaux de la catégorie B de la fonction publique hospitalière placés en voie d'extinction, en application des accords du 13 juillet 2020, dits du Ségur de la santé ». Le décret modifie en conséquence le nombre et la durée des échelons des grades des corps concernés et fixe les nouvelles modalités de classement à la suite d'un avancement de grade. Il précise également les modalités de reclassement des agents dans les nouvelles structures de carrière ainsi que les dispositions transitoires applicables aux agents promouvables au moment de son entrée en vigueur. Références le décret peut être consulté sur le site Légifrance Le Premier ministre,Sur le rapport du ministre des solidarités et de la santé,Vu la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 modifiée portant droits et obligations des fonctionnaires, ensemble la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière ;Vu le décret n° 88-1077 du 30 novembre 1988 modifié portant statuts particuliers des personnels infirmiers de la fonction publique hospitalière ;Vu le décret n° 2007-1191 du 3 août 2007 modifié relatif à l'avancement de grade dans certains corps de la fonction publique hospitalière ;Vu le décret n° 2011-746 du 27 juin 2011 modifié portant statuts particuliers des corps des personnels de rééducation de la catégorie B de la fonction publique hospitalière ;Vu le décret n° 2011-748 du 27 juin 2011 modifié portant statuts particuliers des corps des personnels médico-techniques de la catégorie B de la fonction publique hospitalière ;Vu le décret n° 2021-1256 du 29 septembre 2021 revalorisant le déroulement de carrière des corps paramédicaux de la catégorie A de la fonction publique hospitalière ;Vu l'avis du Conseil supérieur de la fonction publique hospitalière en date du 22 juillet 2021 ;Vu l'avis du Conseil national d'évaluation des normes en date du 29 juillet 2021 ;Le Conseil d'Etat section de l'administration entendu,Décrète Chapitre Ier Dispositions relatives aux personnels infirmiers de la fonction publique hospitalière Articles 1 à 4Section 1 Dispositions permanentes Articles 1 à 3L'article 3 du décret du 30 novembre 1988 susvisé est remplacé par les dispositions suivantes Art. corps des infirmiers comprend le grade d'infirmier de classe normale, comportant huit échelons, et le grade d'infirmier de classe supérieure, comportant dix échelons. »L'article 4 du même décret est remplacé par les dispositions suivantes Art. durée du temps passé dans chacun des échelons des grades du corps régi par la présente section est fixée ainsi qu'il suit GRADES ET ÉCHELONS DURÉE Classe supérieure 10e échelon-9e échelon 3 ans 8e échelon 3 ans 7e échelon 2 ans 6 mois 6e échelon 2 ans 6 mois 5e échelon 2 ans 6 mois 4e échelon 2 ans 6 mois 3e échelon 2 ans 2e échelon 2 ans 1er échelon 1 an Classe normale 8e échelon-7e échelon 4 ans 6e échelon 4 ans 5e échelon 4 ans 4e échelon 4 ans 3e échelon 3 ans 2e échelon 3 ans 1er échelon 2 ans ».L'article 5 du même décret est remplacé par les dispositions suivantes Art. être promus, au choix, au grade d'infirmier de classe supérieure, après inscription sur un tableau d'avancement, les fonctionnaires justifiant d'au moins deux ans d'ancienneté dans le 4e échelon du premier grade et justifiant de dix ans de services effectifs dans un corps, cadre d'emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau. Les conditions d'ancienneté prévues au présent article s'apprécient au 31 décembre de l'année au titre de laquelle sont mise en œuvre ces promotions. Les intéressés sont classés dans leur nouveau grade conformément au tableau de correspondance suivant SITUATION DANS LE PREMIER GRADE SITUATION DANS LE DEUXIÈME GRADE ANCIENNETÉ CONSERVÉE dans la limite de la durée de l'échelon 8e échelon 6e échelon Ancienneté acquise 7e échelon -à partir de deux ans 5e échelon Sans ancienneté-avant deux ans 4e échelon 5/8 de l'ancienneté acquise 6e échelon 3e échelon 1/2 de l'ancienneté acquise 5e échelon 2e échelon 1/2 de l'ancienneté acquise 4e échelon à partir de deux ans 1er échelon 1/2 de l'ancienneté acquise Le nombre maximum de promotions pouvant être prononcées dans les conditions prévues au 1° de l'article 69 de la loi du 9 janvier 1986 susvisée est calculé, chaque année, dans chaque établissement, dans les conditions fixées à l'article 1er du décret n° 2007-1191 du 3 août 2007 relatif à l'avancement de grade dans certains corps de la fonction publique hospitalière. »Section 2 Dispositions transitoires Article 4I. - Les membres du corps des infirmiers régis par le décret du 30 novembre 1988 susvisé ainsi que les agents détachés dans ce corps sont reclassés, à la date d'entrée en vigueur du présent décret, conformément au tableau de correspondance suivant SITUATION D'ORIGINENOUVELLE SITUATIONANCIENNETÉ CONSERVÉEdans la limite de la durée de l'échelonInfirmiers de classe normaleInfirmiers de classe normale8e échelon8e échelonAncienneté acquise au-delà deux ans et six mois et jusqu'à quatre ans7e échelon7e échelonAncienneté acquise6e échelon6e échelonAncienneté acquise5e échelon5e échelonAncienneté acquise4e échelon4e échelonAncienneté acquise3e échelon3e échelonAncienneté acquise2e échelon2e échelonAncienneté acquise1er échelon1er échelonAncienneté acquiseInfirmiers de classe supérieureInfirmiers de classe supérieure8e échelon9e échelonAncienneté acquise7e échelon8e échelon3/4 de l'ancienneté acquise6e échelon - à partir de deux ans7e échelonSans ancienneté- avant deux ans6e échelonAncienneté acquise majorée d'un an et six mois5e échelon6e échelonAncienneté acquise au-delà de deux ans et six mois4e échelon - à partir de deux ans5e échelon5/6 de l'ancienne acquise au-delà de deux ans- avant deux ans4e échelon5/6 de l'ancienneté acquise3e échelon3e échelon2/3 de l'ancienneté acquise2e échelon2e échelonAncienneté acquise1er échelon1er échelonAncienneté acquiseII. - Les infirmiers inscrits sur un tableau d'avancement établi au titre des années 2021 ou 2022, promus dans le grade d'avancement du corps régi par le décret du 30 novembre 1988 susvisé postérieurement à la date d'entrée en vigueur du présent décret, sont classés dans le grade d'avancement en tenant compte de la situation qui aurait été la leur s'ils n'avaient cessé de relever, jusqu'à la date de leur promotion, des dispositions de l'article 5 du même décret dans sa rédaction antérieure au présent décret, puis s'ils avaient été reclassés, à la date de leur promotion, en application des dispositions du I du présent II Dispositions relatives aux personnels de rééducation de la catégorie B de la fonction publique hospitalière Articles 5 à 9Section 1 Dispositions permanentes Articles 5 à 8L'article 1er du décret n° 2011-746 du 27 juin 2011 susvisé est complété par un alinéa ainsi rédigé Le corps mentionné au 7° ci-dessus reste régi par les dispositions du présent décret dans leur rédaction antérieure à l'entrée en vigueur du décret n° 2021-1407 du 29 octobre 2021 revalorisant le déroulement de carrière de corps paramédicaux de la catégorie B de la fonction publique hospitalière placés en voie d'extinction. »Au 2° de l'article 2 du même décret, les mots huit échelons » sont remplacés par les mots dix échelons ».L'article 18 du même décret est remplacé par les dispositions suivantes Art. durée du temps passé dans chacun des échelons des grades des corps régis par le présent décret est fixée ainsi qu'il suit GRADES ET ÉCHELONS DURÉE Deuxième grade 10e échelon-9e échelon 3 ans 8e échelon 3 ans 7e échelon 2 ans 6 mois 6e échelon 2 ans 6 mois 5e échelon 2 ans 6 mois 4e échelon 2 ans 6 mois 3e échelon 2 ans 2e échelon 2 ans 1er échelon 1 an Premier grade 8e échelon-7e échelon 4 ans 6e échelon 4 ans 5e échelon 4 ans 4e échelon 4 ans 3e échelon 3 ans 2e échelon 3 ans 1er échelon 2 ans ».L'article 19 du même décret est remplacé par les dispositions suivantes Art. être promus, au choix, au deuxième grade de l'un des corps régis par le présent décret, après inscription sur un tableau d'avancement, les fonctionnaires justifiant d'au moins deux ans d'ancienneté dans le 4e échelon du premier grade et justifiant de dix ans de services effectifs dans un corps, cadres d'emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau. Les conditions d'ancienneté prévues au présent article s'apprécient au 31 décembre de l'année au titre de laquelle sont mise en œuvre ces promotions. Les intéressés sont classés dans leur nouveau grade conformément au tableau de correspondance suivant SITUATION DANS LE PREMIER GRADE SITUATION DANS LE DEUXIÈME GRADE ANCIENNETÉ CONSERVÉE dans la limite de la durée de l'échelon 8e échelon 6e échelon Ancienneté acquise 7e échelon -à partir de deux ans 5e échelon Sans ancienneté-avant deux ans 4e échelon 5/8 de l'ancienneté acquise 6e échelon 3e échelon 1/2 de l'ancienneté acquise 5e échelon 2e échelon 1/2 de l'ancienneté acquise 4e échelon à partir de deux ans 1er échelon 1/2 de l'ancienneté acquise Le nombre maximum de promotions pouvant être prononcées dans les conditions prévues au 1° de l'article 69 de la loi du 9 janvier 1986 susvisée est calculé, chaque année, dans chaque établissement, dans les conditions fixées à l'article 1er du décret du 3 août 2007 susvisé. »Section 2 Dispositions transitoires Article 9I. - Les membres des corps de rééducation de la catégorie B de la fonction publique hospitalière placés en voie d'extinction régis par le décret n° 2011-746 du 27 juin 2011 susvisé ainsi que les agents détachés dans ces corps sont reclassés, à la date d'entrée en vigueur du présent décret, conformément au tableau de correspondance suivant SITUATION D'ORIGINENOUVELLE SITUATIONANCIENNETÉ CONSERVÉEdans la limite de la durée de l'échelonClasse normaleClasse normale8e échelon8e échelonAncienneté acquise au-delà deux ans et six mois et jusqu'à quatre ans7e échelon7e échelonAncienneté acquise6e échelon6e échelonAncienneté acquise5e échelon5e échelonAncienneté acquise4e échelon4e échelonAncienneté acquise3e échelon3e échelonAncienneté acquise2e échelon2e échelonAncienneté acquise1er échelon1er échelonAncienneté acquiseClasse supérieureClasse supérieure8e échelon9e échelonAncienneté acquise7e échelon8e échelon3/4 de l'ancienneté acquise6e échelon - à partir de deux ans7e échelonSans ancienneté- avant deux ans6e échelonAncienneté acquise majorée d'un an et six mois5e échelon6e échelonAncienneté acquise au-delà de deux ans et six mois4e échelon - à partir de deux ans5e échelon5/8 de l'ancienneté acquise au-delà de deux ans- avant deux ans4e échelon5/6 de l'ancienneté acquise3e échelon3e échelon2/3 de l'ancienneté acquise2e échelon2e échelonAncienneté acquise1er échelon1er échelonAncienneté acquiseII. - Les membres d'un des corps de rééducation de la catégorie B inscrits sur un tableau d'avancement établi au titre des années 2021 ou 2022, promus dans l'un des grades d'avancement de ces corps postérieurement à la date d'entrée en vigueur du présent décret, sont classés dans le grade d'avancement en tenant compte de la situation qui aurait été la leur s'ils n'avaient cessé de relever, jusqu'à la date de leur promotion, des dispositions du chapitre IV du décret n° 2011-746 du 27 juin 2011 susvisé dans sa rédaction antérieure au présent décret, puis s'ils avaient été reclassés, à la date de leur promotion, en application des dispositions du I du présent III Dispositions relatives aux personnels médico-techniques de la catégorie B de la fonction publique hospitalière Articles 10 à 14Section 1 Dispositions permanentes Articles 10 à 13L'article 1er du décret n° 2011-748 du 27 juin 2011 susvisé est complété par un alinéa ainsi rédigé Les corps mentionnés aux 1° et 2° ci-dessus restent régis par les dispositions du présent décret dans leur rédaction antérieure à l'entrée en vigueur du décret n° 2021-1407 du 29 octobre 2021 revalorisant le déroulement de carrière de corps paramédicaux de la catégorie B de la fonction publique hospitalière placés en voie d'extinction. »Au 2° de l'article 2 du même décret, les mots huit échelons » sont remplacés par les mots dix échelons ».L'article 17 du même décret est remplacé par les dispositions suivantes Art. durée du temps passé dans chacun des échelons des grades du corps de manipulateurs d'électroradiologie médicale régi par le présent décret est fixée ainsi qu'il suit GRADES ET ÉCHELONS DURÉE Deuxième grade 10e échelon-9e échelon 3 ans 8e échelon 3 ans 7e échelon 2 ans 6 mois 6e échelon 2 ans 6 mois 5e échelon 2 ans 6 mois 4e échelon 2 ans 6 mois 3e échelon 2 ans 2e échelon 2 ans 1er échelon 1 an Premier grade 8e échelon-7e échelon 4 ans 6e échelon 4 ans 5e échelon 4 ans 4e échelon 4 ans 3e échelon 3 ans 2e échelon 3 ans 1er échelon 2 ans ».L'article 18 du même décret est remplacé par les dispositions suivantes Art. être promus, au choix, au deuxième grade de l'un des corps régis par le présent décret, après inscription sur un tableau d'avancement, les fonctionnaires justifiant d'au moins deux ans d'ancienneté dans le 4e échelon du premier grade et justifiant de dix ans de services effectifs dans un corps, cadres d'emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau. Les conditions d'ancienneté prévues au présent article s'apprécient au 31 décembre de l'année au titre de laquelle sont mise en œuvre ces promotions. Les intéressés sont classés dans leur nouveau grade conformément au tableau de correspondance suivant SITUATION DANS LE PREMIER GRADE SITUATION DANS LE DEUXIEME GRADE ANCIENNETÉ CONSERVÉE dans la limite de la durée de l'échelon 8e échelon 6e échelon Ancienneté acquise 7e échelon -à partir de deux ans 5e échelon Sans ancienneté-avant deux ans 4e échelon 5/8 de l'ancienneté acquise 6e échelon 3e échelon 1/2 de l'ancienneté acquise 5e échelon 2e échelon 1/2 de l'ancienneté acquise 4e échelon à partir de deux ans 1er échelon 1/2 de l'ancienneté acquise Le nombre maximum de promotions pouvant être prononcées dans les conditions prévues au 1° de l'article 69 de la loi du 9 janvier 1986 susvisée est calculé, chaque année, dans chaque établissement, dans les conditions fixées à l'article 1er du décret du 3 août 2007 susvisé. »Section 2 Dispositions transitoires Article 14I. - Les membres du corps des manipulateurs d'électroradiologie médicale placé en voie d'extinction régi par le décret n° 2011-748 du 27 juin 2011 susvisé ainsi que les agents détachés dans ce corps sont reclassés, à la date d'entrée en vigueur du présent décret, conformément au tableau de correspondance suivant SITUATION D'ORIGINENOUVELLE SITUATIONANCIENNETÉ CONSERVÉEdans la limite de la durée de l'échelonClasse normaleClasse normale8e échelon8e échelonAncienneté acquise au-delà deux ans et six mois et jusqu'à quatre ans7e échelon7e échelonAncienneté acquise6e échelon6e échelonAncienneté acquise5e échelon5e échelonAncienneté acquise4e échelon4e échelonAncienneté acquise3e échelon3e échelonAncienneté acquise2e échelon2e échelonAncienneté acquise1er échelon1er échelonAncienneté acquiseClasse supérieureClasse supérieure8e échelon9e échelonAncienneté acquise7e échelon8e échelon3/4 de l'ancienneté acquise6e échelon - à partir de deux ans7e échelonSans ancienneté- avant deux ans6e échelonAncienneté acquise majorée d'un an et six mois5e échelon6e échelonAncienneté acquise au-delà de deux ans et six mois4e échelon - à partir de deux ans5e échelon5/8 de l'ancienneté acquise au-delà de deux ans- avant deux ans4e échelon5/6 de l'ancienneté acquise3e échelon3e échelon2/3 de l'ancienneté acquise2e échelon2e échelonAncienneté acquise1er échelon1er échelonAncienneté acquiseII. - Les membres du corps des manipulateurs d'électroradiologie médicale placé en voie d'extinction inscrits sur un tableau d'avancement établi au titre des années 2021 ou 2022, promus dans l'un des grades d'avancement de ce corps postérieurement à la date d'entrée en vigueur du présent décret, sont classés dans le grade d'avancement en tenant compte de la situation qui aurait été la leur s'ils n'avaient cessé de relever, jusqu'à la date de leur promotion, des dispositions du chapitre IV du décret n° 2011-748 du 27 juin 2011 susvisé dans sa rédaction antérieure au présent décret, puis s'ils avaient été reclassés, à la date de leur promotion, en application des dispositions du I du présent IV Dispositions diverses et finales Articles 15 à 16Le tableau de l'article 49 du décret du 29 septembre 2021 susvisé est ainsi modifié 1° Dans la première colonne a Les mots SITUATION DANS LE PREMIER GRADE des corps de catégorie B d'ergothérapeute, de pédicure-podologue, d'orthophoniste, d'orthoptiste, de psychomotricien régis par le décret n° 2011-746 et du corps de manipulateur en électroradiologie médical régi par le décret n° 2011-748 » sont remplacés par les mots SITUATION DANS LE PREMIER GRADE des corps de catégorie B d'ergothérapeute, de pédicure-podologue, d'orthoptiste et de psychomotricien régis par le décret n° 2011-746 et du corps de manipulateur en électroradiologie médicale régi par le décret n° 2011-748 » ; b Les mots SITUATION DANS LE DEUXIEME GRADE des corps de catégorie B d'ergothérapeute, de pédicure-podologue, d'orthophoniste, d'orthoptiste, de psychomotricien régis par le décret n° 2011-746 et du corps de manipulateur en électroradiologie médical régi par le décret n° 2011-748 » sont remplacés par les mots SITUATION DANS LE DEUXIEME GRADE des corps de catégorie B d'ergothérapeute, de pédicure-podologue, d'orthoptiste et de psychomotricien régis par le décret n° 2011-746 et du corps de manipulateur en électroradiologie médicale régi par le décret n° 2011-748 » ; 2° Dans la deuxième colonne a Les mots SITUATION DANS LE PREMIER GRADE des corps de catégorie A d'ergothérapeute, de pédicure-podologue, d'orthophoniste, d'orthoptiste, de psychomotricien régis par le décret n° 2017-1259 et du corps de manipulateur en électroradiologie médical régi par le décret n° 2017-1259 » sont remplacés par les mots SITUATION DANS LE PREMIER GRADE des corps de catégorie A d'ergothérapeute, de pédicure-podologue, d'orthoptiste et de psychomotricien régis par le décret n° 2015-1048 et du corps de manipulateur en électroradiologie médicale régi par le décret n° 2017-1260 » ; b Les mots SITUATION DANS LE DEUXIEME GRADE des corps de catégorie A d'ergothérapeute, de pédicure-podologue, d'orthophoniste, d'orthoptiste, de psychomotricien régis par le décret n° 2017-1259 et du corps de manipulateur en électroradiologie médical régi par le décret n° 2017-1259 » sont remplacés par les mots SITUATION DANS LE DEUXIEME GRADE des corps de catégorie A d'ergothérapeute, de pédicure-podologue, d'orthoptiste et de psychomotricien régis par le décret n° 2015-1048 et du corps de manipulateur en électroradiologie médicale régi par le décret n° 2017-1260 » ; c Les mots SITUATION DANS LE PREMIER GRADE des corps de catégorie A de masseur-kinésithérapeute et d'orthophonistes régis par le décret n° 2017-1259 » sont remplacés par les mots SITUATION DANS LE PREMIER GRADE des corps de catégorie A de masseur-kinésithérapeute et d'orthophoniste régis par le décret n° 2015-1048 » ; d Les mots SITUATION DANS LE DEUXIEME GRADE des corps de catégorie A de masseur-kinésithérapeute et d'orthophonistes régis par le décret n° 2017-1259 » sont remplacés par les mots SITUATION DANS LE DEUXIEME GRADE des corps de catégorie A de masseur-kinésithérapeute et d'orthophoniste régis par le décret n° 2015-1048 ».Le ministre de l'économie, des finances et de la relance, le ministre des solidarités et de la santé, la ministre de la transformation et de la fonction publiques et le ministre délégué auprès du ministre de l'économie, des finances et de la relance, chargé des comptes publics, sont chargés, chacun en ce qui le concerne, de l'exécution du présent décret, qui sera publié au Journal officiel de la République le 29 octobre CastexPar le Premier ministre Le ministre des solidarités et de la santé,Olivier VéranLe ministre de l'économie, des finances et de la relance,Bruno Le MaireLa ministre de la transformation et de la fonction publiques,Amélie de MontchalinLe ministre délégué auprès du ministre de l'économie, des finances et de la relance, chargé des comptes publics,Olivier DussoptExtrait du Journal officiel électronique authentifié PDF - 323,5 KoRetourner en haut de la page
Larévision de la grille des salaires concernera l’ensemble des personnels soignants : aides-soignants, infirmiers, infirmiers spécialisés, Les manipulateurs en électroradiologie médicale dispensent la réalisation des examens dans le domaine des techniques d’électroradiologie médicale ou d’imagerie médicale ou d’exploration fonctionnelle impliquant l’utilisation des rayonnements ionisants ou non ou d’autres agents physiques. Dispositions législatives Les principales dispositions législatives ou réglementaires qui régissent le corps des manipulateurs en électroradiologie médicale dans la fonction publique hospitalière sont - Décret 2001-1374 du 31 décembre 2001 portant statuts particuliers des personnels médico-techniques de la fonction publique hospitalière - Décret 2001-1377 du 31 décembre 2001 relatif au classement indiciaire des personnels de rééducation de la fonction publique hospitalière - Décret 2001-1379 du 31 décembre 2001 relatif au classement indiciaire des personnels médico-technique de la fonction publique hospitalière - Arrêté du 31 décembre 2001 relatif à l’échelonnement indiciaire des personnels infirmiers, de rééducation et médico-technique de la fonction publique hospitalière - Décret 2007-964 du 15 mai 2007 portant modification de certaines dispositions statutaires relatives aux corps des personnels infirmiers, des personnels de rééducation et des personnels médico-techniques de catégorie B de la fonction publique hospitalière - Arrêté du 15 mars 2010 modifiant l’arrêté du 1er août 1990 relatif au programme des études préparatoires au diplôme d’État de manipulateur d’électroradiologie médicale - Décret 2011-748 du 27 juin 2011 portant statuts particuliers des corps des personnels médico-techniques de la catégorie B de la fonction publique hospitalière, - Décret 2011-749 du 27 juin 2011 relatif au classement indiciaire des corps des personnels médico-techniques de la catégorie B de la fonction publique hospitalière, - Arrêté du 27 juin 2011 relatif à l’échelonnement indiciaire des corps des personnels médico-techniques de la catégorie B de la fonction publique hospitalière. - Arrêté du 14 juin 2012 relatif au diplôme d’État de manipulateur d’électroradiologie médicale - Arrêté du 10 octobre 2012 modifiant l’arrêté du 11 octobre 2007 modifié déterminant les taux de promotion dans certains corps de la fonction publique hospitalière - Arrêté du 3 mai 2013 modifiant l’arrêté du 14 juin 2012 relatif au diplôme d’État de manipulateur d’électroradiologie médicale - Directive 2013/35/UE du Parlement européen et du Conseil du 26 juin 2013 concernant les prescriptions minimales de sécurité et de santé relatives à l’exposition des travailleurs aux risques dus aux agents physiques - Arrêté du 17 juillet 2013 relatif à la carte de suivi médical et au suivi dosimétrique des travailleurs exposés aux rayonnements ionisants - Décret 2016-21 du 14 janvier 2016 attribuant le grade de licence aux titulaires du diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique et aux titulaires du diplôme d’État de manipulateur d’électroradiologie médicale - Décret 2016-638 du 19 mai 2016 modifiant les décrets n° 2011-746 et n° 2011-748 du 27 juin 2011 portant statuts particuliers des corps des personnels de rééducation et des corps médico-techniques de la catégorie B de la fonction publique hospitalière - Décret 2016-646 du 19 mai 2016 relatif au classement indiciaire applicable aux corps des personnels de rééducation et des personnels médico-techniques de catégorie B de la fonction publique hospitalière - Arrêté du 19 mai 2016 relatif à l’échelonnement indiciaire applicable au corps des personnels de rééducation et au corps des personnels médico-techniques de la catégorie B de la fonction publique hospitalière - Décret 2016-1672 du 5 décembre 2016 relatif aux actes et activités réalisés par les manipulateurs d’électroradiologie médicale Le reclassement des personnels médico-techniques Suite au protocole LMD de 2012, les personnels médico-techniques ont été reclassés dans les grilles du NES – Nouvel Espace Statutaire – en juin 2011. Les personnels médico-techniques concernés par ce reclassement sont - Les préparateurs en pharmacie hospitalière - Les techniciens de laboratoire médical - Les manipulateurs d’électroradiologie médicale L’avancement et la rémunération des manipulateurs en électroradiologie médicale Le corps des manipulateurs en électroradiologie médicale appartient à la catégorie B et se divise en 2 grades - manipulateur en électroradiologie médicale de classe normale qui est rémunéré sur la grille de salaire NES de classe normale comptant 9 échelons, indices majorés de 327 à 515. L’avancement au grade de manipulateurs en électroradiologie médicale de classe supérieure est possible pour - les manipulateurs en électroradiologie médicale de classe normale qui sont au 5ème échelon de la classe normale et qui comptent au moins 10 ans de services effectifs. Une bonification d’ancienneté d’un an dans le 1er échelon est accordée, lors de leur nomination, aux infirmiers, pédicures-podologues, masseur-kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychomotriciens, orthophonistes, orthoptistes, diététiciens, préparateurs en pharmacie hospitalière, techniciens de laboratoire et les manipulateurs d’électroradiologie médicale. Une bonification d’ancienneté de 6 mois est accordée à ces agents classés au 2ème échelon de la classe normale, dans la limite de la durée moyenne de service restant pour un avancement à l’échelon supérieur. - manipulateur en électroradiologie médicale de classe supérieure qui est rémunéré sur la grille de salaire NES de classe supérieure comptant 7 échelons, indice majoré de 423 à 562. Les primes et les indemnités – La NBI Les manipulateurs en électroradiologie médicale perçoivent l’indemnité de sujétion spéciale des 13 h, la prime de service et les primes et indemnités liées aux conditions de travail. En fonction de leurs missions, ils peuvent prétendre à la NBI – Nouvelle Bonification Indiciaire mensuelle - 13 points pour les manipulateurs en électroradiologie médicale - Décret 2002-777 du 2 mai 2002 Pour aller plus loin Lire notre article sur les primes et les indemnités des agents de la fonction publique hospitalière Lire notre article sur le versement de la NBI aux agents de la fonction publique hospitalière Lire notre article sur les grilles de salaires dans la fonction publique hospitalière © La rédaction – infosdroits Dun soutien pour votre évolution professionnelle (+ de 500 promotions professionnelles financées par an) D’un accès à des plateaux techniques et technologies médicales à la pointe de l’innovation. Pour postuler à un autre métier ou pour toute information rejoignez-nous@aphp.fr. Téléchargez ci-dessous le TRACT SEGUR LA CFDT SE MOBILISELa CFDT se mobilise pleinement afin que l’accord du Ségur de la Santé puisse bénéficier aux agents territoriaux et ouvre des perspectives pour le champ du fédération Interco a eu confirmation par la Direction générale des collectivités locales DGCL lors du conseil supérieur de la fonction publique territoriale CSFPT que l’accord obtenu concerne aussi les agents des EHPAD territoriaux sont concernés les personnels, quels que soient leur corps ou cadre d’emplois, affectés auprès de personnes dépendantes dans les EHPAD ».Ceux-ci bénéficieront après la parution de la Loi de financement de la sécurité sociale 2021 de 183 € /mois pour tous les professionnels non médicaux • 90 € applicable au 1er septembre 2020 et qui pourront être versés à titre rétroactif sur la paie de janvier 2021,• puis + 93 € au 1er mars 2021. LA CFDT N’ACCEPTE PASCe n’est que justice, la CFDT Interco n’accepte pas qu’il y ait des fonctions publiques à différents niveaux. Quel que soit le statut de leur établissement, les agents doivent avoir les mêmes salaires et les mêmes carrières !Nous demandons à la ministre la mise en place d’un calendrier rapproché pour la mise en oeuvre de ces mesures car déjà le décret concernant l’application d’une prime grand âge pour la fonction publique territoriale FPT tarde à paraitre… LA CFDT RESTE MOBILISÉELa dynamique engagée par le Ségur de la Santé ne doit pas s’arrêter au milieu du gué et la CFDT continue la mobilisation pour la revalorisation des grilles indiciaires . Le passage en catégorie B » pour les auxiliaires de soin et auxiliaires de puériculture. Le passage en catégorie A » type pour les infirmierꞏeꞏs. La revalorisation des grilles de la filière médico-technique LA CFDT REVENDIQUEPar ailleurs, les travailleurs et agents sociaux ont également toute notre attention. Ils ont été et vont être fortement sollicités compte tenu des crises sanitaire et économique qui s’annoncent et pourtant ils se retrouvent exclus de cet dans un souci d’équité, nous réclamons que des négociations s’engagent pour les filières sociale et médico-sociale..Nous revendiquons que les auxiliaires de soin travaillant dans les services d’aide et de soins à domicile puissent bénéficier du complément indiciaire de traitement apporté par le Ségur, réservé aux agents travaillant au sein des ont la même qualification et exercent les mêmes missions auprès des personnes âgées, il n’est pas normal qu’ils ne puissent en bénéficier. DsW1.
  • 1cttipjq22.pages.dev/284
  • 1cttipjq22.pages.dev/225
  • 1cttipjq22.pages.dev/195
  • 1cttipjq22.pages.dev/170
  • 1cttipjq22.pages.dev/253
  • 1cttipjq22.pages.dev/390
  • 1cttipjq22.pages.dev/145
  • 1cttipjq22.pages.dev/353
  • 1cttipjq22.pages.dev/378
  • grille salaire manipulateur radio catégorie b 2020